شرکت تجلی توسعه معادن و فلزات با برگزاری نخستین کنفرانس داخلی تفکر سیستمی، گامی مهم در جهت ارتقای رویکرد حل مسئله در سازمان برداشت.
به گزارش روابط عمومی شرکت تجلی توسعه معادن و فلزات نخستین کنفرانس داخلی تفکر سیستمی در روز چهارشنبه 16 آبان 1403، به همت شرکت تجلی توسعه معادن و فلزات به صورت حضوری برگزار گردید. این شرکت با برگزاری دوره‌های آموزشی مستمر، به دنبال ارتقای سطح دانش و مهارت کارکنان خود بوده است.
در این جلسه که با حضور کارکنان و مدیران شرکت برگزار شد، به چرایی و چگونگی استفاده از تفکر سیستمی، عناصر يادگیری، الگوهای رقابتی، محدودیت های رشد و… پرداخته شد.
احسان صنعتی مقدم، مدرس این دوره به جزئیاتی از مسائل مربوط به تفکر سیستمی پرداخت و بیان داشت که، هدف اصلی تفکر سیستمی این است که ریشه‌ای تر به مسائل نگاه کنیم. البته نباید سبب شود که از خودمان سلب مسئولیت کنیم. گاهی ریشه ای نگاه کردن و یا پیچیده کردن مسائل به این دلیل است که خودمان را کنار بکشیم و از جستجوی راه حل فرار کنیم. گاهی هم با زیادی ساده کردن مسئله، آن را از بین می بریم.
وی افزود: همه مسائل با تجزیه و تحلیل حل نمی‌شود، تفکر سیستمی می‌گوید که الزاما همه مسائل را نباید خرد کنیم. تجزیه و تحلیل همیشه راه حل درست نیست. این که فکر کنیم همیشه باید مسائل را با بخش بندی ساده کنیم و سپس برای هر بخش راه کاری بیابیم درست نیست گاهی اوقات تجزیه و تحلیل روح را از مسئله می گیرد.
گفتنی است که، با هدف ارتقای دانش و مهارت کارکنان، این دوره آموزشی چهار ساعته با موضوع تفکر سیستمی به صورت دوره‌ای برای همه همکاران شرکت تجلی توسعه معادن و فلزات برگزار خواهد شد.
بدون دیدگاه